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Make Your Engineering Blog a Priority

让你的工程博客成为一个优先事项

我认识的每一位工程经理都想尽可能地雇用最好的人才，然而他们可能会忽视他们工具箱中最强大的工具之一：一个伟大的工程博客。

有才华的开发人员隐藏在全球各地。有些人可能熟悉你公司的工作，而其他人还没有发现它。一个工程博客可以提高公司的知名度，其受众人数比一般的会议出席者要多得多，特别是如果你的文章在黑客新闻上引起了轰动的话。

  候选人会根据工程博客的质量来决定你公司的报价。我已经从高级SRE【1】和领导层那里听了很多次，了解到这是一件大事。该死的，当我加入他们的团队时，这是我的主任对我说的第一件事。文化是对应聘者最重要的因素之一，要想成功招聘，它应该是你讲故事工作的一个必经环节。

一个活跃的、受到高度评价的工程博客使你对候选人更有吸引力。是的，这在某种程度上很像约会；SRE想先对你进行谷歌调查，而一个伟大的博客会给人留下有效的第一印象。

所以，不要让它成为花哨的东西。博客实际上是一个分享你正在工作的信息的好地方，并尽可能多地充实它的内容。遇到相同问题的同行可以利用你的解决方案来克服这些问题，如果你分享的是一个尚未解决的问题，同行看到帖子后可以主动联系。对于使用开源工具的SRE来说，这些联系和讨论是至关重要的。在合作开发开源解决方案时，我们都会互相帮助。这些帖子通过提高意识，启动了重要的对话。

讲故事能给平淡、模糊的工作头衔增添生气，增加清晰度和兴奋感，而不是让人挠头，弄清楚这个工作头衔与行业标准相比意味着什么。他们看到技术堆栈及其使用，以及团队在项目过程中做出的选择和权衡的深入分析。简而言之，一个工程博客可以让求职者深入了解在你的公司工作的情况，这在面试过程中是不可能的。

现在，这需要有意识地进行。如果你希望高质量的博客文章会随机地从你的工程师那里自己跳出来，而他们已经有足够的工作要做，你会失望的。当有一个专门的个人或团队，其唯一的重点是帮助使这些引人注目的故事变得强大、专业和可推广时，它就会更强大。

博客文章是合作性的学习工作。写作需要研究，无论有多少年的经验。你看到芭蕾舞者优雅流畅的动作，但你看不到随之而来的血腥脚趾；这就是写作。然而，要知道，这些努力是值得的。通过写作和编辑的过程，每个人都会通过分享、讨论和重新评估想法，通过这个反馈循环了解到更多关于这个主题的信息。一个工程博客不仅对招聘有好处，而且是一个强大的学习型组织的关键组成部分。

我们如何构建本书的结构

SRE虽然涉及复杂的技术系统，但归根结底是一种文化实践。文化是人的产物，这启发我们根据你在组织中的SRE数量来组织本书的各个部分–你具体处理什么，你的一天是怎样的，取决于有多少个SRE工程师。我们将本书的文章分为 “SRE新手” 、0-1个SRE、1-10个SRE、10-100个SRE和 “SRE的未来 ”。

读者如果想找寻先从哪里开始的指导，可以直接跳到最适用于自己的部分；但是，你仍然会发现阅读那些目前并不适用于你日常的部分的文章的价值。

在0到1个SRE时，还没有人被指定为SRE，或者你已经找到了你的第一个SRE，这个角色看起来几乎是孤独的。

在1到10名SRE时，你正在组建一个团队，有知识共享和分工的能力。

在10到100个SRE时，你已经成为一个组织，你需要思考的不仅仅是你所从事的系统，还需要思考如何组织这么多SRE。

“SRE新手” 涵盖了基础性的话题（尽管并不详尽！），对于那些刚刚开始SRE之旅的人来说是很有帮助的，即使是最有经验的SRE，也是一种复习。 “SRE的未来” 包含了一些文章，这些文章探讨了SRE潜在的发展方向，或者是（目前）坐拥时代潮流。

没有必要按照任何特定的顺序阅读本书。你可以从头到尾读一遍。或者，如果你对某个特定的主题感到好奇，可以翻到索引，在那里你可以找到关于该主题的所有文章。把它作为参考指南，或者是灵感的来源–可以在需要的时候提供一个震撼。或者，也许可以建立一个阅读俱乐部，每周一次挑选一篇文章与同事讨论。这就是散文集的魅力所在。我们希望你和我们一样喜欢阅读它们。

结语

SRE系列的文章，有时间我就会翻译一些，希望大家能学到对自己有用的东西。谢谢

翻译不易，转载时请注明原文链接，谢谢

延伸阅读

1.Site Reliability Engineering-中文
   Site Reliability Engineering-english